01PEOPLE
人と組織を強くする。
自成式®を中心に、一人ひとりが自ら考え、成長し、成果を生み出す組織づくりを支援します。
- 人材育成
- 管理職育成
- 組織開発
- 採用・定着
- 役割・評価
可能性に、火を灯す。
人を育て、事業を伸ばし、
AIで成長を加速する。
Vispaは、人材・組織開発、事業成長、AI活用を横断し、
戦略から実行・定着まで伴走するコンサルティング会社です。
ABOUT VISPA
人にも、組織にも、
事業にも、企業にも、
まだ眠っている
可能性がある。
Vispaは、VisionとPassionの融合体です。
人・組織・事業・企業の“可能性に火を灯す”
ことをビジョンに掲げ、灯した火を成果につなげる
ところまで伴走することにパッションを燃やします。
AI時代、変化は進化です。
眠れる才能に気づき、動き出す力に変えていく。
そして、変化を恐れず、進化に挑み続ける。
未来への「気づき」と「きっかけ」を届ける。
それが、Vispaです。
人と事業の可能性を引き出し、
成長を実装する。
OUR FIELDS
3つの領域から、成長をつくる。
課題は一つでも、原因は一つとは限りません。
Vispaは、人・事業・AIを横断して課題を捉えます。
- 02BUSINESS
事業を成長させる。
EC、マーケティング、CRM、CS、営業など、顧客と数字を起点に課題を明確にし、戦略・施策・実行・改善まで伴走します。
- EC
- CRM
- マーケティング
- CS
- 営業
- KPI
- 事業改善
- 03AI
AIを、成果につながる力へ。
生成AIやAIエージェントを業務や組織に組み込み、人の力と企業の実行力を高めます。
- 生成AI
- AIエージェント
- 業務設計
- AI BPO
- AI人材育成
HOW WE WORK
戦略だけで、終わらせない。
成果が出て、その状態が続くところまで。
- 01DISCOVER
本質的な課題を見つける。
数字・人・顧客・現場から、
本当に解くべき課題を明確にする。 - 02DESIGN
動く仕組みに変える。
戦略、KPI、役割、施策、運用まで、
実行できる状態に落とす。 - 03EXECUTE
現場で実行する。
必要に応じて現場に入り、
関係者と一緒に動かす。 - 04GROW
成長が続く状態をつくる。
改善・育成・仕組み化を繰り返し、
自走できる状態をつくる。
WHY VISPA
Vispaだからできること。
- 01
人と数字を、分けない。
組織形成と事業成果を一体で捉えます。
- 02
戦略から実装まで。
提案書を作って終わりにしません。
- 03
現場まで入る。
関係者と一緒に動き、運用・定着まで伴走します。
- 04
独自メソッドを持つ。
自成式®という、人材・組織開発の体系があります。
- 05
AIを前提に考える。
AI時代の業務・組織へ、
既存の仕組みそのものを再設計します。
ORIGINAL METHOD
人は、自ら考え、 自ら成長する力を持つ。
自成式®は、Vispaが開発・提供する
人材育成・組織形成メソッドです。
一人ひとりの個性と可能性を引き出し、
強い個が共通目的のもとでつながることで、
強い組織をつくります。
EXPERIENCE
理論だけではなく、現場から。
BUSINESS / EC
- EC事業改善
- CRM・顧客分析
- カスタマーサクセス
- KPI設計
- 事業運営
PEOPLE / ORGANIZATION
- 人材育成
- 管理職育成
- 組織設計
- 採用・定着
- チーム形成
AI / TRANSFORMATION
- 生成AI活用
- AIエージェント
- 業務改善
- AI研修
- AI×組織
MESSAGE
可能性が動き出す瞬間を、
つくりたい。
企業や組織を支援してきた中で、
私は一つのことを強く感じてきました。
人には、本来、
自ら考え、自ら成長する力があります。
しかし、制度や環境、関わり方によって、
その力が十分に発揮されていないことも少なくありません。
これは事業も同じです。
商品、顧客、人材、ノウハウ。
すでに持っている可能性を十分に活かせていない企業は数多くあります。
Vispaが目指しているのは、
外から答えを与え続けることではありません。
可能性に気づき、
動き出すきっかけをつくり、
自ら成長し続けられる状態をつくること。
そして今、AIによって、
人と組織のあり方は大きく変わろうとしています。
だからこそ、
人の力、事業の力、テクノロジーの力をつなぎ、
企業の新しい成長をつくっていきたいと考えています。
株式会社Vispa代表取締役布田 茂幸
PROFILE
代表プロフィールと会社概要
布田 茂幸
Shigeyuki Fuda
株式会社Vispa 代表取締役
EC・デジタル領域における事業運営、組織マネジメント、
カスタマーサクセス、人材育成などに長く携わる。
事業成果と人材育成を切り離さず、
「強い個が育ち、強い組織が生まれる」ための方法論を体系化。
人材育成・組織形成メソッド
「自成式®」を開発。
現在は、人材・組織開発、EC・事業成長、AI活用を横断し、
企業の成長を戦略から実行まで支援している。
COMPANY
- 会社名
- 株式会社Vispa
- 代表者
- 代表取締役 布田茂幸
- 所在地
- 〒164-0003 東京都中野区東中野1-8-9
- 設立
- 2021年
- 事業内容
- 人材育成・組織開発支援
- 経営・事業成長支援
- EC・マーケティング支援
- AI・デジタル活用支援
- 採用・人事戦略支援
- Eメール
- info@vispa.co.jp